Tout le monde peut trouver sa place au sein de la Junior Entreprise. Il y a sans cesse de nouvelles études, dans des domaines différents, des nouveaux projets professionnels ou de communication au sein des entreprises. N'importe quel poste apporte à chacun une CONNAISSANCE DE L'ENTREPRISE et des CONTACTS PROFESSIONNELS.
Nous recrutons des membres, de l'EFREI exclusivement, qui se répartissent selon les axes suivants :
Membres du bureau - Promotion I2
les étudiants responsables de la gestion de la Junior sont impliqués bénévolement dans toutes les décisions majeures. Fonctionnant comme une véritable SSII, leur investissement au sein de la structure doit être sans faille toute l'année tout en suivant un cycle scolaire ordinaire.Développeurs - Promotions L1-I3
Le profil idéal du développeur est une personne passionnée, sérieuse et rigoureuse. Il est prêt à apprendre, s'intégre aisément et travaille en équipe.Développeurs-Testeurs - Promotions L1-I3
Les Développeurs-Testeurs ne se sentent pas l'âme d'un développeur à part entière, mais désirent participer à la vie d'un projet. Le testeur est chargé de valider les différentes parties d'un logiciel. Il travaille de concert avec les développeurs, en demeurant sous la tutelle des Développeurs Lead (voir ci-dessous). En effet, les développeurs n'ont pas toujours le temps ni la capacité de tout tester sur un programme. Les Développeurs-Testeurs cherchent les limites du programme en lui infligeant les manipulations les plus extrêmes. SEPEFREI demande de fournir une solution pour chaque erreur localisée.Développeurs Lead - Promotions I1-I3
C'est un Développeur avec une capacité de gestion accrue. Il est capable d'analyser et de comprendre toutes les parties du projet et ne se limite donc pas à une spécialité. Chargé de les réunir en un seul bloc, il valide les phases de test avant la rencontre avec les clients. Il demeure sans cesse en rapport avec le chef de projet et supervise son module et la gestion de l'équipe en relation : Testeurs et Développeurs.
Chefs de projet - Promotions P2-I3
Le chef de projet gère le projet du point de vue commercial, mais aussi technique lorsqu'il n'y a pas de Développeur Lead. Il est donc présent lors de la rédaction du cahier des charges et de l'avant projet, jusqu'à la fin de la période de garantie. Pivot entre l'équipe de développement et les administrateurs de SEPEFREI, le chef de projet est le garant du respect de la charte de déontologie et de qualité de SEPEFREI. Un mauvais chef de projet, même avec des intervenants très compétents, peut faire échouer une étude.Commerciaux - Promotion L3
les responsables de la prospection sont chargés de contacter les entreprises afin de leur proposer nos services dans le cadre de leur stage commercial.
